其实菲哥公司员工现在的工资，还是去年四五月份的时候，王歌给全员大涨薪后的水平。今年是第二年了，很快他就得考虑今年是否需要再次加薪。
对于菲哥公司的工资水平，虽然杨伟心里是相当的傲娇，但嘴上说得很是轻描淡写。让张宏几个听完以后都是一脸的艳羡。菲哥公司一线工人的工资比省城的都高，甚至比沿海的很多地方都高。
“杨总，既然你们这儿的工资这么高，那一线工人的进厂条件是不是比较高？”
这么好的待遇，张宏怎么可能不动心，如果磐石镇的镇民都能够来这里工作，何愁不能脱贫。不过张宏也知道这是不可能的，镇里的人太多，现在人口老龄化又相当严重，而且还有很多家庭有特殊条件，不适合进厂上班。
但是这么好的待遇，当然是能进多少进多少。在脱贫指标其中的一项，也是最基本的一项就是，年人均纯收入需要达到四千元，也就是可支配收入一万元。
按照对方刚刚讲的月平均工资都是五千四，而且还包吃住，就相当于只要有一个人进厂，就能有六个人在经济收入这一项达到脱贫指标。
虽然实际上惠及到老百姓那里的不可能是每个人均分，但是基本上只要哪个家庭有一个成员能进厂，这个家庭就铁定能够脱贫，如果进两个，就是要奔小康的节奏。
杨伟也明白张宏这么问的意思，直接回答道：“我们这里对一线员工的要求不是很高，不讲究学历，一般人经过简单的培训以后就可以上岗实习，实习的时候也会有师傅带。因为是计件，所以每个月具体得到的报酬得看他们自己的努力程度。”
“那杨总，你们公司现在还需不需要人手？”
张宏问出了最后的问题，如果菲哥公司还需要人，他回磐石镇以后，会立即进行宣传工作，让镇民来菲哥公司工作。开始也不需要多少人，当这里的人员将他们工作的实际情况传回去以后，看到这么好的待遇，镇民们自然会自发地来菲哥公司应聘。
“不好意思，张镇长，公司在六个月前就已经处于满员状态了，而且人员流动性非常小。有职位空缺也是个别岗位，人数不多。”
张宏听到说不需要大批量的人员，感觉非常遗憾，好不容易看到的曙光，转眼又没有了。不过张宏还是对杨伟说道：“杨总，在有个别岗位空缺的时候，能不能通知一下我们，我们会立即组织人员过来应聘。”
张宏现在也没“挑食”的条件，蚊子腿再小也是肉，只要进一个就脱贫六个，所以再小的机会都不能放过。
杨伟没想到张宏现在这么“饥不择食”，不过他也理解。华夏现在定了目标，必须在两年内全部消除贫困，这是一场硬仗，如果张宏完不成任务，后果估计会有点惨淡。
“张镇长，没必要这样。看到那边的工地了吧，那是我们正在扩建的园区，四个月以后就将正式投产，现在预计的招聘人数为七千人。既然王总跟磐石镇结成了帮扶对子，那镇长就可以放心，到时候我们会采取定向招聘的方式，直接去磐石镇招聘，还希望到时候镇政府多做做宣传。”这个方案，在张宏来之前，王歌就跟杨伟讲了一遍了，这也是当初他敢直接接手一个镇的底气。